Як здійснити правильний вибір портативного столика для ноутбука

Відео: Саморобний столик для ноутбука

Робота на дому є однією з найстаріших професій і має велику історію. У сучасному світі така організація праці вигідна для компаній, тому сектор послуг фрілансерів розширюється. Але це вигідно і людям: багато хто воліє найматися для виконання певного проекту, а не укладати довгострокові трудові договори. Тому в нашій країні ряди фрілансерів постійно вливаються люди різних вікових категорій та професій, до того ж, що в Європі і Америці ринок цих послуг вже давно і добре розвинений.

Що призвело до збільшення роботи на дому? Є три факторами цього зростання. Перший - глобалізація, яка збільшує тиск на компанії і змушує їх скорочувати витрати за рахунок субпідряду і укладення гнучких трудових договорів. Другий - інформаційні технології дозволили організувати працю фахівців високої кваліфікації віддалено.

Третій - відсутність формальних робочих місць за рахунок економічного спаду, особливо, в зв`язку з фінансовою кризою.

Є два основних типи роботи на дому: фрілансери, які працюють на роботодавця або брокера, в той час як інший тип - це люди, які займаються індивідуальною трудовою діяльністю і працюють самі за себе. Багато з них придбали комп`ютер з виходом в Інтернет, столик трансформер, отримали замовлення і порахували, що праця їх добре організований.

У світі всіма питаннями врегулювання трудових відносин займається Міжнародна організація праці, яка є спеціалізованою установою ООН. У 1996 році вона прийняла Конвенцію № 177 про надомну працю. Основними причинами створення МОП були політичні (революції в деяких країнах), соціальні (важкі умови праці і життя людей) і економічні (зростання витрат і собівартості продукції). Основоположні документи МОП - це Конвенції, підлягають ратифікації і виконання країнами-членами МОП (в їх число входить і РФ), а також Рекомендації, які не є обов`язковими для виконання.

Відео: Столики для Ноутбуків

Відповідно до Конвенції про надомну працю, кожна держава, член МОП, яка її ратифікувала, приймає і проводить національну політику в Відповідно до цього документа. Вона передбачає застосування норм гієни і безпеки праці до даної категорії працівників з метою забезпечення захисту здоров`я. Крім того, повинна функціонувати система інспекції, забезпечує виконання національного законодавства в цій галузі. Конвенція набула чинності з квітня 2000 року, Росія її не ратифікувала. Це питання тут був висвітлений з точки зору міжнародних і національних законодавчих актів.

Але що ж самі надомні працівники, якими і є фрілансери Це студенти, часто проживають на невеликій площі, молоді мами, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною, повні сил пенсіонери або інші категорії громадян в розквіті сил і з величезним запасом досвіду і знань? Як вони підійшли до питання охорони своєї праці? Знають чи ні, як вибрати портативний столик для ноутбука і організувати свій домашній офіс? Над цим питанням їм не заважає замислитися, а для цього не тільки пошукати інформацію у Всесвітній павутині, а й звернутися до нормативних документів, що стосуються гігієни та охорони праці, наприклад, СанПіН 2.2.2 / 2.4.1340-03 з усіма доповненнями і змінами.