Дисципліна і співробітники - речі несумісні - ячайнік

Відео: Разведопрос: Павло Перець про терориста Нечаєва

Сучасний ринок робочої сили добре описує всім відоме прислів`я «Час - гроші». Тобто залежність між ними пропорційна, і чим більше працює працівник, тим більший прибуток він приносить Вашої компанії.

Відео: Дисципліна. Як дисциплінувати співробітників?

Втрати робочого часу можуть досягати 15% у вигляді запізнень, перекурів, отвлеканія і ранніх відходів з роботи, як вважають соціологи. Тим самим, зменшується ефективність роботи, виробництва, і, як слід звідси, прибутку.

При підрахунку робочого часу співробітників можуть встати різні проблеми. У багатьох західних і російських компаніях для їх вирішення застосовується система обліку робочого часу.

Відео: Мобільні алкотестери з`явилися в Ковдорском ГЗК

Важливо правильно підрахувати час, який витрачає співробітник саме на виконання своєї роботи. Автоматизована система обліку робочого часу допомагає підвищувати рівень дисципліни і призводить до зменшення втрати робочого часу, підвищуючи тим самим продуктивність праці. Ці фактори безпосередньо впливають на економічну ефективність підприємства.Такий метод обліку робочого часу характерний для фірм, що наймають співробітників за відрядну заробітну плату при зайнятості робочих за гнучким графіком.

Відео: Разведопрос: Ігор Викентьев про декабристів і помилки сучасних підприємців

Наприклад, сьогодні в російських організаціях широко використовуються електронні ключі серед співробітників, система яких є турнікети. Прикладаючи до спеціального полю ключ, працівник проходить через турнікет. Фіксується час входу і виходу співробітника з території підприємства, що само собою контролює його і змушує стежити за робочою дисципліною.

Поділися в соц мережах: